Heureux de tenir le cap dans le tumulte du choc économique que nous connaissons, le gérant de petite entreprise est attentif au moindre détail pour garder le moral des troupes (dimension sociale) au beau fixe et pour préparer la relance (dimension économique) qui s’annonce de toute façon… tôt ou tard… il est donc important de tenir bon.

Mais voilà, la mode verte a encore frappé. Si le magazine Le Vif avait dit de moi que j’étais l’homme bleu-vert, j’ai de plus en plus d’appréhension à être vert tellement le vert qu’on nous sert actuellement vire au kaki : diktat sur la consommation mais pas sur la production, diktat sur la liberté mais pas sur les devoirs, diktat sur la gouvernance mais pas celle appliquée sur soi-même, autant de diktats qui pousseraient presque toute une société à marché au pas dans un uniforme… vert. Non. Par-dessus tout, je suis allergique aux effets de mode et aux incohérences d’idéalistes qui veulent imposer aux autres un mode de vie inapplicable lorsqu’on n’est pas bourgeois. En effet, j’ai l’intime conviction que de plus en plus, il y a des décideurs qui pensent qu’être pauvre est cool ou que de vivre comme des pauvres est une vertu.

Etre pauvre n’est pas cool. Etre pauvre n’est pas une vertu. Et abrutir les citoyens, les appauvrir sous le prétexte de la défense de l’environnement n’a aucun sens, surtout lorsqu’on veut utiliser l’arme économique de façon sporadique car l’incompatibilité des mesures avec les résultats recherchés (ou plutôt déclarés) est de plus en plus criant d’imbécilité.

Ceux qui pensent que je ne vise que les écologistes se trompent : je vise tous ceux qui veulent se donner une image écologiste devant le citoyen et qui soit prennent les gens pour des cons, soit vivent dans un tel cadre idyllique qu’ils ne se rendent même plus compte des réalités des « Gens » tellement ils pensent planer avec les aigles…

Tout a commencé par cet E-mail :

Monsieur, 

Dans le cadre de l'Accord interprofessionnel, les partenaires sociaux ont ouvert la possibilité aux employeurs d'octroyer des éco-chèques. L'objectif de cette mesure consiste à augmenter le pouvoir d'achat, tout en stimulant l'économie " verte ". L'éco-chèque permet, en effet, au travailleur d'acheter des produits et des services écologiques.

Les partenaires sociaux dans votre secteur (CP 226) ont conclu un accord en exécution de l’accord interprofessionnel 2009-2010. Voici un aperçu de ce qui concerne l’augmentation du pouvoir d’achat : 

Il faut octroyer une augmentation du pouvoir d'achat de 125 EUR en 2009 et de 250 EUR en 2010.

Cette enveloppe de négociation peut être convertie comme suit :

- au niveau de l'entreprise, par accord écrit. A cette fin, vous pouvez opter pour n'importe

quelle augmentation du pouvoir d'achat dont le coût total, y compris les éventuelles charges

propres à l'avantage choisi, ne dépasse pas par travailleur, les montants respectifs de 125 ou

250 EUR. Ces accords doivent être enregistrés auprès du président de la Commission paritaire

226 avant le 1er novembre 2009;

- à défaut d'un accord au niveau de l'entreprise enregistré avant le 1er novembre 2009, la

disposition sectorielle suivante est d'application : octroi de 125 EUR par travailleur en écochèques

(conformément à la CCT n° 98) en décembre 2009 et de 250 EUR par travailleur en

septembre 2010;

- l'octroi de l'augmentation nette du pouvoir d'achat en 2010, reste d'application après 2010.

Merci de m’indiquer le plus rapidement possible quelle option vous allez choisir pour cette augmentation du pouvoir d’achat afin que je puisse éventuellement faire les démarches nécessaires auprès du président de la Commission paritaire ou auprès d’un fournisseur d’écochèques.

Aucune entreprise n’aime délier la bourse de façon forcée. Surtout quand les affaires sont incertaines. Encore plus les petites entreprises car il y est possible de trouver des solutions en concertation avec le personnel sans l’avis éclairé de syndicats ou d’organisations qui se prennent pour des partis politiques: en effet, dans une petite structure où le boss travaille effectivement avec les employés, les relations humaines sont autres et si le patron sait combien un employé coûte, il sait aussi combien cet employé est important pour sa vie de patron et son cœur se déchire lorsqu’il compare le montant payé dans l’absolu pour fournir de l’emploi et le montant que l’employé, le pote d’infortune, reçoit en fin de mois. Non, messieurs les pseudo-socialistes, le malheur des uns ne fait pas toujours le bonheur des autres. Non, Messieurs les pseudo-humanistes, les petits patrons ne vivent pas mieux si leur personnel n’est pas heureux. Et non, Messieurs les pseudo-libéraux, le patron n’est pas le seul à mériter son dû juste parce qu’il a pris des risques. Parce que dans une petite entreprise en tout cas, on ne possède pas le personnel, on en fait partie.

En annexe, vous pouvez consulter les produits concernés par ces Eco-chèques. Génial. Surtout quand les six personnes employées chez vous ont moins de trente ans et qu’ils vivent presque tous chez les parents…

Economie d’énergie : Bien ! 125EUR de chèques pour isoler sa maison. C’est mieux que rien, hein ! Si isoler est une bonne chose, pourquoi faire participer les entreprises employeuses ? N’est-ce pas dérisoire, cette aide, par rapport au coût pour l’entreprise ?

Economie d’eau : Bien aussi ! Surtout si on a besoin de douchette économique, d’économiseur d’eau pour robinets ou d’une nouvelle toilette… ça nous arrive tous chaque année… et dire que le montant sera doublé en 2010 ! On pourra changer une deuxième fois… c’est bien ciblé, oui. Et la citerne ? Idem que pour l’énergie : l’aide semble dérisoire par rapport au coût pour l’entreprise et, personnellement, je ne comprends pas cet argument des citernes. Il y a vingt ans, on entendait « utilisez l’eau de pluie pour que ça vous coûte moins cher ». Aujourd’hui, c’est pareil mais il paraît que c’est bon pour l’environnement… sauf que l’eau captée dans ces citernes n’a aucune chance de gagner la nappe phréatique sauf lorsqu’elle est rejetée souillée de savons ou détergents… la plupart des gens posent des citernes bien plus grandes que celles adaptées à leurs besoins.

Promotion de la mobilité durable : placement d’un filtre à particules sur des voitures de plus de quatre ans : là, on frise le ridicule. Soit l’employé fait peu de kilomètres et son filtre va niquer son moteur, soit il en fait beaucoup et il va consommer plus donc il polluera plus et ça lui coûtera plus cher aussi… et il sera tenté de garder sa vieille voiture plus longtemps car il aura en tête son investissement de 200-300 EUR.

Titres de transports à l’exception des abonnements : no comment !!!!

Les cours d’eco-conduites m’irritent également dans ce contexte : pourquoi faut-il toujours pousser les gens à leur faire croire qu’ils ne sont pas capables eux-mêmes d’évoluer ? Celui qui achète une voiture qui consomme beaucoup n’a généralement rien à faire d’une éco conduite… sauf les esthètes, peut-être…

Gestion des déchets : Fût de compostage, c’est sympa. Surtout pour celui qui habite dans un appart parce que son pouvoir d’achat, justement, ne lui permet pas de vivre dans une maison avec jardin… il peut le placer entre son container vert et le noir, juste derrière les sacs PMC bleus. Ca fait très seventies dans le living…

Les langes lavables : c’est plus écologique parce qu’ils pourront servir aussi en maison de repos. Et ça permet de rentabiliser l’économiseur d’eau pour robinet, non ? Faudra surtout se grouiller de faire des gosses sinon…rangez-le juste une soixantaine d’années. Quant à la norme NBN EN 13432, je demanderai à la caissière du Cora ce que c’est…

Promotion de l’attention pour la nature : génial aussi pour celui qui a la mauvaise idée de ne pas posséder un jardin.

C’est quand-même une façon très bourgeoise d’envisager l’augmentation du pouvoir d’achat des citoyens sans doute trop stupides pour adopter un comportement responsable avec l’argent qu’ils gagnent. Celui qui est heureux de voir son pouvoir d’achat augmenter devra se résoudre à ne pas manger plus mais bien à favoriser encore ses baisses de consommation.

Si l’idée de départ est séduisante, elle me paraît à mille lieues des préoccupations des citoyens comme le véritable souci environnemental. Comme si chaque année, on allait renouveler ses toilettes, ses économisuers d'eau, sa citerne, ses langes lavables... comme si ces produits eux-mêmes n'avaient pas d'empreinte écologique. Comme si le durable était à renouveler chaque année. Absurde.

 Ne pouvait-on pas simplement envisager la possibilité de donner une enveloppe de 125EUR en cash, déclarée dans la comptabilité mais exonérée de charges fiscales ainsi que de taxes, déductibles, et de faire signer une charte stipulant que les employés s’engageaient sur l’honneur à utiliser cet argent de façon responsable dans l’octroi de bien et services afin de préserver l’environnement ? Nos citoyens sont-ils trop débiles pour s’autodéterminer ? Ou a-t-on simplement peur que le citoyen garde cette enveloppe pour faire face à l’augmentation du diesel dont il a besoin pour aller bosser ?

De plus en plus, on décide pour nous ce qui est bon ou mauvais, de plus en plus, on prend le citoyen pour une cruche, de plus en plus, on tue notre esprit critique et surtout d’initiative, notre autonomie de gestion et d’autodétermination, de plus en plus, on lie chaque acte ou non acte à la fiscalité sans autre imagination puis ces mêmes génies disent « les gens sont incroyables, il n’y a que le fric qui compte » alors qu’aucune autre démarche n’est proposée dans le cadre d’une responsabilisation : seules les récompenses et les punitions financières sont acceptées par ceux qui prétendent gérer la POLIS. Les décérébrés, c’est eux, pas les citoyens.

Ca m’énerve.